Soy un obrero, soy del proletariado, dizque ya estos términos están en desuso. Pero bien, soy un trabajador, he trabajado desde chiquitico. En cualquier situación que tenga que ver con lo laboral y haya que tomar partido, siempre estaré del lado del trabajador.
El Senado de la República tiene en estudio un proyecto de reforma al Código Laboral, a través de una Comisión Especial que preside el senador higüeyano, Rafael Barón Duluc Rijo, Cholitin. Se da una confrontación entre el veterano y fogoso dirigente sindical Rafael - Pepe - Abreu y el senador Cholitin Duluc, por el aspecto que se ha tornado más neurálgico dentro de este Código: La cesantía. Esto es una remuneración que debe pagar el patrono al empleado cuando este es desahuciado, ahora se dice desvinculado, por su empleador.
Los trabajadores, con el protagonismo del presidente de la Confederación Nacional de Unidad Sindical, Pepe Abreu, han manifestado su temor que la cesantía sea trastocada o hasta eliminada, y específicamente Pepe Abreu, acusa al senador Cholitin Duluc de estar preparando un “complot” advirtiendo, casi casi amenazando con situaciones difíciles, hablando incluso de “graves consecuencias para la paz social y laboral”. Me tomo el atrevimiento de sugerir a Pepe Abreu, a quien en la distancia, aprecio y admiro: Defiendes, como lo haces, con determinación y vehemencia tú causa, pero sin caer en radicalismos que lejos de ayudar, perjudican...
El senador ha negado rotundamente estas acusaciones y plantea, con justa razón, que el Senado simplemente está haciendo su trabajo, está jugando su rol.
¡Ah...! Que al Senado se llevó algo previamente acordado en un diálogo tripartito: Patronos, Trabajadores, Gobierno? Este ejercicio de participación y democracia ayudan mucho; pero al Congreso Nacional no se le puede imponer camisa de fuerza, no debe constituirse en sello gomigrafo de nadie. El senador Duluc, igualmente con determinación y vehemencia, ha exigido al dirigente sindical, respeto para él y el Senado.
Desde el senado se ha dado plena garantía que la cesantía no será eliminada, ni disminuida en su esencia; ciertamente esto sería inaceptable. Ahora bien, una cosa es abolir, eliminar, y otra muy distinta es modificar. Hay quienes sostienen que una modificación pudiera hasta ir en favor de los trabajadores, plantean, un único ejemplo, afectaría positivamente la estructura salarial en el país, pues producto de como tal cual está establecida actualmente la cesantía, entonces los patronos se muestran renuentes a los aumentos salariales.
Muy cordialmente,
José Vicente Calderón R.
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